3月14日上午8時，世星科技召開生產(chǎn)部門全體人員會議，對一季度以來的生產(chǎn)工作進行總結(jié)，同時，還宣布了三個重磅好消息：第一，為工人發(fā)放績效獎金每人1000元，公司還將根據(jù)每季度效益情況，不斷加大獎勵力度并形成常態(tài)；第二，為鼓舞士氣、提振信心，公司為幾名技術過硬、愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)異的老員工每人每月增長工資2000元；第三，建立工齡工資制度，讓員工在公司工作的時間越長，得到的收益就越大，幸福感越強。

      加大績效獎勵力度、提高工人工資待遇、建立工齡工資制度三項舉措，是世星科技努力讓全體員工充分享受發(fā)展成果，增強員工獲得感、幸福感的暖心之舉，也是世星科技向制度化、規(guī)范化管理的大踏步邁進，更是公司領導踐行初心和使命的責任擔當。

    “我就是要讓每一個員工都能掙到錢、都能過上好日子。”會上，世星科技姜總說到這里有些激動。近年來，世星科技的發(fā)展不斷向好，各項經(jīng)濟指標均保持了較高增速，國內(nèi)鋁廠的訂單紛至沓來，為了繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模，推動企業(yè)發(fā)展，公司僅一季度就投入資金一千多萬元，就是在這樣的壓力下，公司依然給員工增長工資、發(fā)放獎金，讓更多暖人心、穩(wěn)人心、得人心的好事惠及全體員工，這充分體現(xiàn)了世星科技要帶領員工一起全力以赴、共創(chuàng)輝煌的決心和魄力！

    人勤春來早，實干正當時。世星科技全體人員將以高度的責任心和強烈的使命感，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，共同迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌！